公共管理系专业简介

人力资源管理

本专业适应社会与经济发展需要，培养德、智、体、美全面发展，掌握扎实的经济、管理、人力资源管理等方面理论知识及应用能力的，具有开拓创新精神、良好职业道德，较强人际沟通能力和领导能力，能够胜任在政府部门、企事业单位从事人力资源管理及咨询工作的基础宽厚、实践能力强、具有社会责任感、具有艰苦奋斗和开拓创新精神的的高素质专门管理人才。

本专业主要课程：人力资源管理、社会心理学、组织行为学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、工作分析、人员素质测评、人力资源开发与培训、职业生涯规划、招聘与人员配置、劳动社会保障学等。

本专业学制四年，授予管理学学士学位。